Acordo Coletivo de Trabalho 2021 - Mogi das Cruzes
O Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública Municipal de Mogi das Cruzes e Guararema (SINTAP), apresenta as
propostas do acordo coletivo de trabalho 2021.
Este acordo foi consolidado através de solicitações e necessidades expostas pelos servidores em assembleias na sede da entidade.
Alguns itens da proposta seguem abaixo:
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Aumento real de 6% + IPC: para garantir o poder de compra do servidor e consequentemente girar a economia local;
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Difícil Acesso: regulamentação do mesmo para garantir atendimento a todos que fazem jus a lei;
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Profissional de Farmácia: existe um déficit e a Administração Municipal não apresentou soluções;
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Classificação dentro do Plano de Carreira: criar classificações para atender algumas categorias como Motorista, Operador de máquina, Mecânico entre outros;
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Enfermeiros: aumentar o número deste profissionais nas unidades de saúde;
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Seis (6) faltas abonadas por ano: justificadas pelos 6 (seis) dias a mais que os servidores trabalham no ano;
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Psicólogos: sugere-se a redução da jornada de trabalho para 30 (trinta) horas para todos servidores lotados no cargo de Psicólogo, sem redução de salário;
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Pagamento de horas extras para quem acompanha o Prefeito: garantir o pagamento em espécie das horas excedentes aos servidores que acompanham o Gestor Municipal em atividades nos finais de semana ou após o expediente (inauguração, festas entre outros eventos);
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Progressão salarial para Fonoaudiólogos: adequar a situação funcional destes profissionais, fica sugerida a mudança da percepção salarial do atual padrão 16 para o padrão 28, conforme pedido administrativo (Proc. Adm. 40.505/2014);
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Alteração de nomenclatura de ADI para PDI: alteração da nomenclatura com a manutenção de suas atribuições e melhoria dos vencimentos;
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Alteração da nomenclatura de ADE para Cozinheiro: justificada pela entrega dos produtos que chegam in natura e a seleção dos mesmos já não um trabalho de ADE e sim de cozinheiro;
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Revisão do Plano de Carreira: são nove (9) anos em vigor e não houve discussão para melhoria;
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Mudanças nos padrões salariais dos Guardas Municipais: sugere-se a progressão salarial dos Guardas Municipais igualando ao salário de Motorista, elevando do padrão 7 para 11. O Guarda Municipal ao ingressar no serviço público (iniciantes - 3ª Classe), é exigido em edital habilitação categoria A e B;
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Fim ao pagamento de ponte: os servidores não desejam mais ter que pagar ponte com este novo governo;
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Plano de saúde: rever a desigualdade existente no pagamento do plano de saúde;
Para ter acesso ao documento completo com todas os itens da proposta, clique em
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