Conforme o desejo dos servidores presentes em assembleia realizada em 22/08/2023, o SINTAP elaborou e consolidou a pauta de reivindicações da data-base 2024, cujas propostas envolvem aumento salarial, reajuste de vale-refeição, plano de saúde, plano de carreira, estacionamento para os servidores, chefia, concursos públicos, atribuição de cargos, refeitório e vestiários, dentre outros.

A proposta de acordo coletivo tem por objetivo abranger a categoria dos servidores municipais da administração direta e indireta e seus respectivos servidores públicos, ativos e inativos, da Câmara Municipal, Autarquias, Fundações da Prefeitura Municipal de Guararema.

Os temas mais importantes da proposta são:
- AUMENTO SALARIAL, REAJUSTE INFLACIONÁRIO E REPOSIÇÃO LINEAR DAS PERDAS SALARIAIS;
- REAJUSTE DO VALE-REFEIÇÃO;
- PAGAMENTO DE 50% DO PLANO DE SAÚDE PELA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL DE GUARAREMA;
- IMPLANTAÇÃO DO VALE-ALIMENTAÇÃO;
- PLANO DE CARREIRA;
- GARANTIA DE VAGAS PARA OS SERVIDORES QUE TRABALHAM NA REGIÃO CENTRAL OU VAGAS PRÓXIMAS AO LOCAL DE TRABALHO;
- TRANSPARÊNCIA NO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO;
- GARANTIR PARA QUE OS SERVIDORES POSSAM AVALIAR A CHEFIA IMEDIATA;
- ADICIONAL DE LICENÇA-SAÚDE;
- ELABORAÇÃO DE CONCURSO PÚBLICO;
- REGULARIZAR AS FALTAS ABONADAS;
- ATRIBUIÇÃO DE CARGOS VIA PROCESSO DE REMOÇÃO OU PERMUTA;

O acordo coletivo de trabalho contempla o período de 1º de março de 2024 até o dia 29 de fevereiro de 2025.

Para informações mais detalhadas sobre as propostas apresentadas, leia o documento na íntegra clicando em Pauta de reivindicações: data-base 2024 - Guararema.