Data-base 2022/2023 - MC

Previsto para hoje (15), no período da tarde, o primeiro encontro para discutir a campanha salarial 2022 entre a Administração Municipal, representados pelos Srs. Eduardo Soares Lucena (Coordenador da Secretaria de Gestão Pública) e Daniel Oliveira (Secretaria de Gestão Pública) e a Comissão Permanente do SINTAP.

A comissão permanente tem como objetivo defender as cláusulas que serão apresentadas na pauta de reivindicações, manter um posicionamento ético, amigável, mas sobretudo determinado para que a negociação possa avançar em prol dos servidores.

O SINTAP como representante sindical busca conquistar melhores condições de trabalho e benefícios.

A lista com reivindicações, extraída em assembleia junto aos servidores no dia 14/01/2022, possui mais de 50 cláusulas para apreciação da Gestão Municipal e abrange tópicos que vão desde itens que precisam de ajustes ou reformulação até os indispensáveis, para suprir as necessidades básicas dos servidores.

Dentre as propostas estão o aumento salarial, vale refeição, aumento do efetivo nas unidades de saúde, pagamento de insalubridade, alteração de nomenclatura de alguns cargos, progressão e equiparação salarial, redução da jornada de trabalho e o pagamento das horas extraordinárias e adicionais devidos, já discutidos anteriormente mas que estão em desacordo com a legislação.

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