Hoje (03) de abril, ocorreu a reunião entre os representantes da Administração Pública Municipal de Guararema e SINTAP, para tratar da proposta coletiva de trabalho 2017/2018.

No encontro estiveram presente Álvaro Assad Ghiraldini (Sec.Municipal de Assuntos Jurídicos), Cristiano Adolfo de Siqueira (Diretor da Prefeitura de Guararema), Fernando Moreira de Moura(Assessor da Prefeitura de Guararema).

As cláusulas da proposta condensada pelo sindicato foram expostas para avaliação dos representantes municipais e o resultado foi promissor para os servidores.

A data-base da categoria ficou fixada para o dia 1º março, sendo que a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a categoria dos servidores municipais da administração direta e indireta, bem como os respectivos servidores públicos, ativos e inativos, da Câmara Municipal, Autarquias e Fundações da Prefeitura de Guararema.

O reajuste salarial será de 7,36% para toda a categoria, conforme a Lei Municipal nº 3.188/2017, com a incidência a partir de março/2017.

O recesso da Sec. Municipal de Educação do município de Guararema será de 15 (quinze) dias no mês de julho e outros 10 (dez) dias no mês de dezembro de cada ano.

Ficou assegurado o ponto facultativo aos servidores públicos municipais de Guararema, o dia 28 de outubro, em decorrência da celebração do Dia do Servidor Público.

O município de Guararema compromete-se em oferecer cursos de reciclagem e profissionalizantes aos servidores municipais, a fim de melhorar e ampliar os conhecimentos, bem como a qualidade dos serviços oferecidos.

Para ter acesso ao documento de negociação, clique em ATA DE NEGOCIAÇÃO DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2017/2018 - Guararema.